Павел был очень рад найти работу. Первую неделю вообще не мог нарадоваться новому месту. Казалось, все так и будет продолжаться. Но потом возникли трудности, стресс и разочарование. Решил уволиться, но как это сделать во время испытательного срока?
Эксперты говорят, что после окончания эйфории от новой работы могут возникнуть разочарование и недовольство, особенно если обязанности не соответствуют ожиданиям, или возникает стресс от перегрузки и давления со стороны работодателя. Испытательный срок предусмотрен именно для таких ситуаций, чтобы позволить работодателю и работнику лучше понять друг друга и оценить трудовые отношения.
Увольнение во время испытательного срока по закону возможно, как по инициативе работодателя, так и работника с двухнедельным уведомлением. Даже в последний день испытательного срока увольнение остается законным. В случае увольнения сотрудника во время испытательного срока, обычно доступ к пособию по безработице имеется после 12 недель. Однако агентство по трудоустройству может сделать исключение, если увольнение произошло по важной причине, такой как издевательство на рабочем месте.
Фото: Mazirama / depositphotos.com